工作职责：
1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；
2. 负责招聘渠道拓展与维护；
3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5. 负责招聘团队的管理。
工作要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；
3. 掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的授课能力；
4. 优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；
5. 优秀的语言表达和协调沟通能力，具有团队管理经验。
福利待遇：
1. 基本工资+绩效工资+五险一金+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+节日福利+定期调薪晋级机会