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职位名称:绩效经理 职位类别:人力资源类 所属部门:人力资源部 学历要求:本科 工作年限:五年以上 工作类型:全职 岗位薪酬:年薪10-15万 工作地点:昆明市 职责要求:

工作职责:
1. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的绩效规划;
2. 负责建立、完善、落实绩效制度,建立绩效管理体系和标准管理流程;
3. 组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,促进公司整体绩效发展;
4. 绩效管理基础数据的搭建及分析,为各项人力资源决策提供依据;
5. 负责绩效管理工作流程的优化,不断完善绩效管理体系。
工作要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源绩效管理工作经验,有集团化绩效考核体系设计、落地经验者优先考虑;
3. 具有独立设计绩效管理方案的能力,能够独立主导、推进绩效管理体系。
4. 对数字敏感、精通数据分析;
5. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
福利待遇:
1. 基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会。