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职位名称:薪酬经理 职位类别:人力资源类 所属部门:人力资源部 学历要求:本科 工作年限:五年以上 工作类型:全职 岗位薪酬:年薪10-15万 工作地点:昆明市 职责要求:

工作职责:
1. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划;
2. 负责建立、完善、落实薪资制度,建立薪酬管理体系和标准管理流程;
3. 负责组织实施薪酬调查,研究市场薪资,提出薪资分析报告;
4. 负责审核公司各类人员薪资,编制当月薪资报表并及时提交上级领导审批;
5. 薪酬福利基础数据的搭建及分析,为各项人力资源决策提供依据;
工作要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源薪酬管理工作经验,有集团化薪酬体系设计、落地经验者优先考虑;
3. 了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,掌握薪酬福利设计及计算方法;
4. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
福利待遇:
1. 基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会。