热门招聘职位
开发类管培生
产品经理(管培生)
高级产品经理
IOS开发工程师
Android开发工程师
c#工程师
Web前端工程师
JAVA开发工程师
营销类管培生
品牌经理

职位搜索

职位名称:人力资源总监/副总监 职位类别:人力资源类 所属部门:人力资源部 学历要求:本科 工作年限:五年以上 工作类型:全职 岗位薪酬:年薪60-80万 工作地点:昆明市 职责要求:

工作职责:
1. 根据公司发展战略,参与制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,协助人力资源VP做好分模块的管理工作;
2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计组织管理模式(包含组织架构优化、工作分析、任职资格、职业生涯规划、岗位价值评估、薪酬、绩效考核、培训开发、招聘管理、劳动关系管理),制定和完善人力资源管理制度;
3. 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;做到良将如云、弓马殷实,为九机战略实现打好人才和机制的基础。
工作要求:
1. 全日制本科及以上学历, 5年以上人力资源管理工作经验,对体系建设、干部管理和薪酬管理有经验和想法思路;
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;具有很强的语言和文字表达能力。
福利待遇:
1. 基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会。满一年根据贡献,评估有机会成为九机合伙人。